Indicators Performance Appraisal (IPA) คือ ระบบประเมินผลการปฏิบัติงานตามตัวชี้วัดข้อตกลงในการพัฒนางานตามมาตรฐานตำแหน่งและมาตรฐานวิทยฐานะ ดังนี้ ส่วนที่ 1 ภาระงานตามที่ ก.ค.ศ. กำหนด และการพัฒนางานด้านการจัดการเรียนรู้ ด้านการส่งเสริมและสนับสนุนการจัดการเรียนรู้ ด้านการพัฒนาตนเองและวิชาชีพ ส่วนที่ 2 ผลงานทางวิชาการที่เป็นประเด็นท้าทายในการพัฒนาผลลัพธ์การเรียนรู้ (Based on Learning Outcomes) ที่ส่งผลต่อคุณภาพผู้เรียน เป็นการดำเนินการตามหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินตำแหน่งและวิทยฐานะข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครูและผู้บริหารสถานศึกษา ของโรงเรียนอนุบาลเชียงใหม่ ตามนโยบายกระทรวงศึกษาธิการที่เน้นระบบการบันทึกข้อมูลที่ลดการใช้กระดาษ